Traduction juridique et traduction assermentée, quelle différence ?

Avant de faire appel à un traducteur, vous devez valider ses compétences. Il vous faut vérifier plusieurs points : ses connaissances et qualifications en droit, ET son statut professionnel garantissant son engagement à respecter une stricte confidentialité pour l’ensemble des documents que vous lui confierez. Par sécurité, vous pouvez lui faire signer un accord de confidentialité, dit accord de non-divulgation.

CG Traduction & Interprétation s’engage à missionner pour vous des traducteurs juristes, en qui vous pourrez avoir entièrement confiance.

Ensuite, vous pouvez vous poser la question de savoir s’il est nécessaire que votre traduction soit assermentée. Renseignez-vous sur le sujet. De quel type de traduction s’agit-il ? Ce document a-t-il besoin d’une validation officielle ?

Sachez qu’assermenter une traduction en augmente le coût, d’autant que, dans le cadre de documents d’entreprise, il est souhaitable de bénéficier de la relecture d’un traducteur juriste qui permettra d’éviter certaines erreurs et leurs conséquences négatives.

Vous devez faire appel à un traducteur assermenté, si vous devez présenter des documents traduits officiellement dans un pays étranger.

Bien souvent, la traduction de documents officiels (notamment les documents d’état civil) doit porter le cachet d’un tribunal et être certifiée conforme à l’original. C’est notamment de plus en plus demandé au sein de l’Union Européenne car les frontières sont ouvertes. La libre circulation des biens et des personnes a permis à de nombreuses entreprises de se développer en Europe. Beaucoup se sont externalisées et ont implanté des filiales à l’étranger. Les salariés ont par conséquent tendance à s’expatrier pour postuler à des postes dans des pays voisins, et à contrario, des salariés étrangers viennent travailler en France. Dans ces deux cas, il faudra avoir recours la traduction assermentée pour être en règle.

Par exemple, une entreprise française qui s’est développée en Allemagne et qui y a ouvert une filiale, demandera à des salariés français d’effectuer certaines tâches sur site, voire de tenir des postes clé dans la filiale. Il faudra alors fournir des documents traduits de français en allemand pour exercer en Allemagne état civil, diplômes, CV, etc.) ; ces documents doivent être officiels, donc assermentés. L’administration du pays d’accueil demandera obligatoirement à être rassurée sur la validité des documents par le biais d’une certification.

Faire appel à des traducteurs assermentés est ainsi nécessaire et obligatoire dès qu’il s’agit de déplacer des personnes d’un pays à l’autre.

Vous pouvez contacter CG Traduction & Interprétation pour vos traductions assermentées, elles seront confiées à des traducteurs de qualité, relues, corrigées et assermentées (éventuellement) avant de vous être livrées.